مرکز تخصصی طب کار پازند، تحت نظارت دانشگاه علوم پزشکی ایران ، با دارا بودن بروزترین تجهیزات تخصصی اعم از اودیومتری ، اسپیرومتری، اوپتومتری ( چارت بینایی سنجی دیجیتال ) ، اتاق ویژه MMPI ، دستگاه نوار قلب و طرف قرارداد با آزمایشگاه معتبر و تحت نظارت پزشک متخصص طب کار افتتاح شد.
لازم به ذکر است محل استقرار مرکز در بلوار اصلی تهرانسر ، مجتمع تجاری اداری سهند و دارای پارکینگ عمومی جهت سهولت ایاب و ذهاب مراجعین می باشد.
شرایطی که باید قبل از معاینات بدو استخدام در مراکز طب کار توسط مراجعین رعایت شود:
در ابتدا همراه داشتن مدارک شناسایی اعم از اصل کارت ملی و کارت پایان خدمت و عکس پرسنلی جدید و معرفی نامه از کارفرما
برای انجام آزمایشات خون حداقل دوازده ساعت ناشتایی
مصرف شام زودهنگام، سبک و بسیار کم چرب شب قبل از مراجعه
عدم مواجهه با سروصدای بلند و عدم استفاده از هندزفری شانزده ساعت قبل مراجعه ( به اصطلاح ناشتایی صدا )
درصورت داشتن تست عدم اعتیاد عدم مصرف داروهای ضد درد و ضد افسردگی و موادی که احتمال مخدوش کردن نتیجه آزمایش را دارند.
کوتاه کردن موهای قفسه سینه و اندامها در کسانیکه تست نوار قلب دارند.( بالای ۳۵ سال )
جهت انجام تست اسپیرومتری عدم مصرف سیگار و غذا از سه ساعت قبل و داروهای تنفسی و آسم بسته به نوع دارو ، حداقل دوازده ساعت الی یک هفته طبق نظر پزشک
در صورت ابتلا به فشار خون ضمن اظهار داشتن بیماری در هنگام تکمیل فرم، مصرف داروی فشار خون طبق تجویز قبلی صورت پذیرد.
و ترجیحا” داشتن معرفی نامه از سمت کارفرما و شرح مواجهات شغلی به تفکیک در متن آن.
مراکز درمانی مجاز برای انجام معاینات اولیه ماده ٩٠ قانون تامین‌اجتماعی توسط مدیریت درمان سازمان تامین‌اجتماعی به شعب سازمان معرفی می‌شوند و لیست مراکز انجام معاینات در معرض دید کارفرمایان و بیمه‌شدگان شعب و کارگزاری‌های رسمی قرار می‌گیرد.مرکز تخصصی طب کار پازند با به روزترین تجهیزات و پرسنل با سابقه و علمی در این لیست قرار دارد.
سازمان تامین اجتماعی فهرست مراکز تخصصی طب کار را بصورت ماهانه به شعب تامین اجتماعی ارسال میکند. این فهرست در سایت سازمان موجود نیست. مرکز تخصصی طب کار پازند در تهرانسر یکی از مراکز مورد تایید است.
طبق مصوبه ی انجمن صنفی مراکز تخصصی طب کار در استان تهران هزینه ی آزمایشات روتین( به غیراز آزمایشات عدم اعتیاد و مارکر های ویروسی و آزمایشات دیگر ) به همراه تشکیل پرونده توسط کارشناس بهداشت حرفه ای ، اودیومتری ، اسپیرومتری ، بینایی سنجی و معاینه پزشک متخصص طب کار برای افراد کمتر از سی و پنج سال ۱۹۰هزار تومن و بالاتر از سی و پنج سال به علت اضافه شدن نوار قلب ۲۱۵ هزار تومان می باشد.
در صورت درخواست کارفرما برای انجام برخی اقدامات طبق ارزیابی انجام شده توسط تیم بهداشت و ایمنی داخل مرکز صنعتی یا به تشخیص پزشک متخصص طب کار، هزینه این اقدامات بر هزینه ی فوق اضافه خواهد شد. مانند عکس قفسه سینه یا ستون فقرات.
تستهای عدم اعتیاد در معاینات طب کار توسط کارفرمایان در خواست می شوند و جزء تستهای روتین معاینات بدو استخدام محسوب نمی شوند.کارفرمایان می توانند مطابق با قوانین و ضوابط داخلی شرکت ها در خواست نمایند که این تستها برای هر فردی انجام شود. این تستها انواع مختلفی دارند.تست مورفین ، آمفتامی و متافتامین که تست سه پارامتری محسوب می شود از شایعترین تستهای درخواستی هستند.تستهای کاملتر شامل بررسی وجود متادون ، ترامادول ، بنزودیازپینها و … می باشد .لذا لازم است که افراد حداقل یک هفته قبل از مراجعه برای انجام این تستها از مصرف داروهای ضد درد و افسردگی و … به علت احتمال ایجاد تداخلات و خطا در نتیجه آزمایش خودداری فرمایند.
آزمایشات عدم اعتیاد می توانند بر روی خون یا ادرار و یا حتی بزاق انجام شوند.
160 میلیون بیماری شغلی در سال
سازمان جهانی بهداشت سلامتی را این‌گونه تعریف کرده‌است: رفاه کامل جسمی، روحی، اجتماعی و نه فقط نبودن بیماری و نقص عضو » بیماری در اثر تماس با عوامل زیان‌آور و تغذیه نامناسب ایجاد میشود . عوامل زیان‌آور هر جایی ممکن است وجود داشته باشند و فرد در اثر تماس با آن‌ها دچار بیماری گردد ولی اگر عامل زیان‌آور در محیط کار باشد فرد به بیماری ناشی از کار یا همان بیماری شغلی مبتلا میشود . غالباً بیماری‌های ناشی از کار مزمن هستند و از زمان تماس و ابتلا یا بروز بیماری گاهی بیش از ۳۰ سال طول می کشد. بیماری‌های ناشی از کار رنج و زیان‌های هنگفتی را در دنیای کار به دنبال دارند با وجودی که میزان مرگ ناشی از بیماری‌های شغلی و بیماری‌های وابسته به شغل ۶ برابر بیشتر از حوادث شغلی است ولی هنوز این بیماری‌ها ناشناخته و پنهان هستند . علاوه بر این ماهیت بیماری‌های ناشی از کار به سرعت در حال تغییر است . تکنولوژی جدید وتحولات اجتماعی، همراه با تغییر شرایط اقتصادی جهانی بر وخامت مخاطرات بهداشتی موجود افزوده و انواع جدیدی از این مخاطرات را پدیدار نموده است . در حالیکه پیشرفت‌های زیادی در مبارزه با بیماری‌های ناشی از کار حاصل شده است، نیاز مبرم و فوری برای تقویت توانمندی‌ها برای پیشگیری در سیستم‌های بهداشت حرفه‌ای کشور وجود دارد . تلاش جمعی دولت، تشکل‌های کارفرمایی و کارگری اساس مبارزه با این اپیدمی پنهان میباشد . مرگ و میر سالانه در اثر بیماری‌ها و حوادث ناشی از کار در جهان ۳۴/۲ میلیون نفر برآورد شده‌است . درصد بالایی از این تعداد (حدود ۰۲/۲ میلیون ) مرگ به واسطه بیماری‌های ناشی از کار روی می دهد . از ۶۳۰۰ مرگ برآورد شده که در هر روز اتفاق می افتند ۵۵۰۰ مورد از آن‌ها به سبب انواع مختلف بیماری‌های وابسته به شغل هستند . همچنین سازمان بین‌المللی کار برآورد نموده است که سالانه ۱۶۰ میلیون مورد بیماری‌های غیرکشنده ناشی از کار اتفاق می افتد . براساس قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران یکی از وظایف کارفرمایان تهیه امکانات لازم برای تأمین و حفظ سلامت شاغلین میباشد(فصل چهارم قانون کار ) البته ناگفته نماند قانون‌گذار شاغلین را نیز برای جلوگیری از بروز حوادث و بیماری‌های ناشی از کار موظف به رعایت دستورالعمل‌ها ومقررات می نماید . مراحل پیشگیری از بیماری‌های ناشی از کار را می‌توان این‌گونه خلاصه کرد. ۱. شناسایی عوامل زیان‌آور محیط کار ۲. اندازه‌گیری و ارزیابی عوامل زیان‌آور محیط کار ۳. کنترل عوامل زیان‌آور محیط کار از طریق روش‌های فنی مهندسی ۴. اجرای برنامه‌های مراقبتی از جمله معاینات سلامت شغلی ۵. کاهش عوارض و بیماری‌های ناشی از کار از طریق تغییر شغل و گردش کاری و اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور پیشگیری از بیماری‌های شغلی بر عهده هر کسی در هر جایی است . از کارخانه تا زمین کشاورزی از اداره و دفتر کار تا تعویض روغنی و نقاشی اتومبیل تا شوراها و کمیته‌ها ، هیچ کس مصون نیست. در نهایت همه باور دارند که پیشگیری موثرتر و کم هزینه تر از درمان و توان بخشی است . وقت آن رسیده با یک تلاش ملی واکنش شدید تری به همه‌گیری بیماری‌های شغلی در سطح ملی داده شود تا بهداشت و حیات کارگران حفظ شود . .[۱
حفظ و ارتقای سطح سلامت جسمی، روحی و روانی افراد شاغل دربهترین شرایط میباشد. متخصصین طب کار و پزشکانی که در این زمینه فعالیت دارند، با شناختی که ازمحیط کار، فرایندکاری، خطرات و عوامل زیان‌آور محیط کار، و نیزتاثیراین عوامل بر سلامت می‌گذارند، از طریق بررسی و ارزیابی محیط کار، معاینات دوره‌ای و غربالگری باعث تشخیص زودرس و درمان به موقع بیماری‌ها وآسیب‌های ناشی از کار می‌شوند. بنابراین ازاین طریق باعث کنترل بیماری‌ها وآسیب‌های شغلی شده و از بروز موارد مشابه، پیشگیری می‌کنند.
طب کار، ازنظرپوشش و گستردگی خدمات، سلامت نیروی کار را در تمام واحدهای کاری اعم از اداری، صنعتی (معدن، کشاورزی و .) خدمات سلامت شغلی را برعهده دارد.
درباره این سایت